Join FREE ONLINE conference

Employer Branding Stars


where employers share their best case studies

in attracting & retaining talents


22. 09. 2021

Get your FREE ticket
Present your work!

Who was presenting last time?

Stars presenting last time

Main stage categories in 2021

  • Best case in well-being and employees experience caste study.

  • Best remote work culture and communication case study.

Extra stages

  • Tools helping to build employer brand power showcase.

  • Global Employer Branding Report presentation. Take part in the survey and get your free audit. JOIN today HERE.

How it was last time (offline edition)?

Want to join the stage?

1. Take the free survey

Take part in our global research

2. Get FREE brand audit

Get your brand assessment

3. Choose your topic

Send us your case study description

4. Present your case

Show your case at the conference

START THE SURVEY!

Join the Global EB Report
and Get free audit for your employer brand!

Take free survey

we set up your free account

Get your free report

you get your free individual brand assessment

See benchmarks

you can see your brand benchmarks

Join the community

you join the employer branding community

GO TO THE REPORT SITE!

Jurorzy Konkursu 2019

Maja Gojtowska

Maja Gojtowska – wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Jest współautorką strategii komunikacyjnych dla takich firm jak: MAKRO Cash and Carry Polska S.A., Grupa Pracuj czy Grupa DANONE. Prowadziła z szkolenia z employer brandingu i budowy marki osobistej dla takich firm jak: Mostostal Warszawa, Asseco SSC, Link4 czy PWN.  Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie www.gojtowska.com.

Ewa Mazurczyk-Jankowska

Ewa Mazurczyk-Jankowska – Od 17 lat zajmuje szeroko pojętym HR. Doświadczenia zdobywała zajmując menedżerskie stanowiska w polskich i międzynarodowych organizacjach. Jest polskim pionierem w tematyce Employer Branding. Doświadczona rekruterka specjalizująca się w rekrutacjach sił sprzedaży, realizująca ok. 250 projektów rocznie. Jako jedna z niewielu osób w Polsce może pochwalić się zakończonym sukcesem projektem rekrutacji 500 przedstawicieli handlowych w ciągu 3 tygodni.
Autorka wielu programów szkoleniowych oraz doradczych. Ekspert zakresu Development i Assessment Centre. Doświadczona, uznana trenerka budująca niezwykłe zaangażowanie w proces rozwoju.
Osoby z nią współpracujące nazywają ją lokomotywą, pełną energii i pozytywnego nastawienia. W realizowanych projektach widzi więcej niż inni i wyróżnia się doskonałym zmysłem obserwacji połączonym z ciągłym doskonaleniem i poszerzaniem wiedzy. Jest artystą plastykiem oraz psychologiem, absolwentką Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi oraz Wydziału Psychologii UW.

Adam Piwek

Adam Piwek – w Santander Consumer Banku odpowiada m.in. za obszar rozwoju marki pracodawcy. Pasjonat skutecznej społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz działań employer brandingowych wynikających z firmowego DNA. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych w Wyższych Szkołach Bankowych we Wrocławiu i Poznaniu oraz w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Trener biznesu, wykładowca akademicki i niezależny konsultant z zakresu zarządzania oraz efektywnej komunikacji marketingowej. Autor tekstów na HRStandard.pl Miłośnik odkrywania Afryki i ciągłego rozwoju.

Łukasz Trzeszczkowski

Menadżer ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy PwC w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Absolwent toruńskiego UMK, aktywny Alumni AIESEC Polska i wykładowca Menadżerskich Studiów EB w Akademii Leona Koźmińskiego. Autor wielu nagradzanych kampanii i projektów employer brandingowych on-line i off-line dla firm z branży FMCG oraz finansów i ubezpieczeń. Ekspert w zakresie promocji firmy jako pracodawcy wśród studentów i wizerunkowej komunikacji social mediowej. Prywatnie – pasjonat podróży i fotografii sportowej, w szczególności żużlowej. Fotografował sukcesy polskich olimpijczyków w Soczi i Rio de Janeiro.

Jacek Krajewski

Jacek Krajewski – Business Development Manager w Emplocity. Specjalizuje się w rozwoju biznesu, ale również edukuje rynek w temacie wykorzystania AI i chatbotów w rekrutacji pracowników. Z branżą HR i nowymi technologiami związany jest już od ponad 12 lat. Prelegent na wielu konferencjach i autor artykułów publikowanych w pismach branżowych. Specjalistyczną wiedzą dzielił się również w programach telewizyjnych oraz audycjach radiowych poświęconych rynkowi pracy. Autor newslettera z wydarzeniami branżowymi skupionymi głównie wokół tematu HR i Employer Brandingu. Współorganizator warszawskich spotkań EBMASTERS – największej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Prywatnie fan Juventusu Turyn oraz tata Basi i Stasia.

Maja Biernacka

Maja Biernacka – Internal Communications Consultant.
Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej. Od 2015 r. prowadzi firmę bee DIFFERENT działającą w tym obszarze oraz pisze bloga “Komunikacja wewnętrzna od kuchni”. Wspiera firmy w usprawnianiu
komunikacji wewnętrznej – szkoli, realizuje audyty i projekty angażujące pracowników, opracowuje strategie i wdraża narzędzia. Szkoli się w Polsce i za granicą. Wśród klientów jej firmy są m.in.: Lidl,
Volkswagen, Totalizator Sportowy, Bricomarche, Pracuj.pl i Velux.
Komunikacją – wewnętrzną, PR i dziennikarstwem – zajmuje się od 2002 r. Przez ten okres z powodzeniem kierowała zespołem konsultantów w agencji PR. Wcześniej odpowiadała za komunikację wewnętrzną Grupy Allegro oraz public relations Telewizji Polskiej w Poznaniu. Zanim związała się z public relations, przygotowywała programy telewizyjne dla TVP i TVN.
Uwielbia podróżować i poznawać sztukę oraz kuchnię odwiedzanych krajów.

Sebastian Drzewiecki

Sebastian Drzewiecki – Wiceprezes i dyrektor zarządzający Sabre Polska. Ma ponad 18 lat doświadczenia menedżerskiego w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję dyrektora Business Service Network dla oddziałów firmy GlaxoSmithKline w Polsce, Kostaryce i Malezji. Zarządzał tam zespołem około 1500 osób, głównie z obszaru IT. Rozwija również własne projekty w zakresie zarządzania i mentoringu. Prowadzi bloga i podcast nowoczesnylider.pl oraz jest organizatorem inicjatywy poznanmentoringwalk.pl. Ponadto wspiera szeroko rozumianą różnorodność, budując przyjazne środowisko do rozwoju wewnątrz organizacji, jak również poza nią. Jest laureatem nagrody w kategorii „Male Champion of Change” w konkursie fundacji Sukces Pisany Szminką, za działania na rzecz promowania równości płci i wspierania kobiet w biznesie.

.

Monika Sońta

Monika Sońta – od dwunastu lat zajmuje się rozwojem organizacji, szczególnie  w obszarach: komunikacja wewnętrzna, zaangażowanie pracowników i wewnętrzne budowanie marki pracodawcy.

#InternalCommunication  #EmployeeExperience  #OrganisationalCulture
W roli wykładowcy i badacza organizacji współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego w zespole MINDS: http://nerds.kozminski.edu.pl/
Właścicielka COMM.on communication boutique ( komunikujemy.com), w ramach którego podejmuje się różnorodnych projektów komunikacyjno-rozwojowych:
  • Prowadzi warsztaty rozwojowe dla organizacji metodą LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Jest jedynym w Polsce facylitatorem metody innowacji FORTH (http://www.forth-innovation.com), a także jednym z niewielu w Polsce certyfikowanych Design Sprinterów (https://www.gv.com/sprint/)
  • Doradza w obszarze projektowania doświadczeń pracowników, często wprowadzając podejścia z obszaru SCRUM i Agile People Management
Fanka Human Centered Design i mentoringu w organizacjach. Jest/była mentorką i/lub mentee w programach m.in. Vital Voices, LEAN in STEM, Fundacja Liderek Biznesu, Młodzi w Łodzi, Akademicka Liga Startupów
O najnowszych projektach można dowiadywać się z artykułów na Contentic.io:   //www.contentic.io/

Magdalena Selwant-Różycka

Magdalena Selwant-Różycka – z branżą komunikacji i PR związana jest od ponad dekady. Pełni rolę szefa komunikacji korporacyjnej w Deloitte, jest odpowiedzialna za Public Relations, komunikację wewnętrzną oraz działania wizerunkowe firmy. Wcześniej pracowała na stanowiskach kierowniczych w polskich i międzynarodowych korporacjach realizując projekty związane z komunikowaniem zmian i transformacją biznesową. Tworzyła strategie komunikacji dla procesów M&A, wprowadzania na
rynek nowych produktów i usług oraz budowania zaangażowania pracowników. Ważnymi obszarami jej doświadczenia jest również budowanie wizerunku pracodawcy, wzmacnianie kultury organizacyjnej oraz reputacji firmy.

Ukończyła studia doktoranckie w zakresie nauk o zarządzaniu na Akademii Leona Koźmińskiego, jest również absolwentką Wydziału Lingwistyki Stosowanej UW oraz podyplomowych studiów z zakresu Public Relations przy UW i PAN, marketingu i strategii marketingowych na SGH oraz psychologii biznesu dla menedżerów ALK. Jest również wykładowcą na podyplomowych studiach Employer Branding Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Prowadzi swój blog na https://corporatecommunication.eu/kspert komunikacji.

Kasia Tang

Kasia Tang – prowadzi szkolenia dla rekruterów i managerów, koncentrując się na tematach związanych z rekrutacją, mediami społecznościowymi i wyszukiwaniem kandydatów w sieci. Jest autorką dwujęzycznego bloga poświęconego rekrutacji www.kasiatang.com oraz założycielką Recruitment Open Community Polska – największej polskiej społeczności rekruterów. Na co dzień uczy zespoły rekrutacji skutecznie docierać do kandydatów. Regularnie występuje podczas wydarzeń branżowych w Polsce i za granicą, między innymi w Berlinie, Londynie czy Amsterdamie.

Jakub Skalik

Jakub Skalik – Przede wszystkim entuzjasta Employer Branding, pasjonat marketingu rekrutacyjnego, mediów społecznościowych i idei popierania pracowników w EB. Jakub pracuje obecnie w Intelu na stanowisku EMEA Recruitment Marketing Manager i kieruje zespołem specjalistów ds. Marketingu rekrutacji, koncentrując się na promowaniu firmy Intel w Europie. Posiada tytuł magistra na Universität Leipzig oraz studia podyplomowe w zakresie Employer Branding w Akademii L Koźmińskiego.

Prowadzący Galę

Kaja Gryciak

Odpowiada za obsługę klienta w projektach EB dla blisko 50 marek z różnych obszarów biznesowych, w tym finansów, BPO, SSC, farmacji, handlu detalicznego. Nie lubi unikania badań w projektach o efekcie wow.

Piotr Lenarczyk

Odpowiada za budowanie wizerunku marki na rynku pracy. Lubi niestandardowe rozwiązania, które działają. Nie lubi zdjęć uśmiechniętych ludzi, które kupuje się na stocku. Entuzjasta VR i kotów.

Eksperci polecają

Tak wyglądała ubiegłoroczna Gala EBstars

Contact us!

Interested in cooperation? Don’t be shy, write us with any question!

Join us FOR FREE!

    I want to take part in the surveyI want to get the EB Global Report copyI want to present my case study